為促進(jìn)中煤建工集團(tuán)有限公司（簡稱：中煤建工）的戰(zhàn)略發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中煤建工“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人力資源管理機(jī)制，2017年8月，中煤建工委托求是咨詢公司開展人力資源管理咨詢項(xiàng)目。這是求是咨詢公司繼為中國煤炭地質(zhì)總局提供人力資源咨詢服務(wù)、高級人才獵聘與人才測評服務(wù)、企業(yè)改制專題講座之后，與其下屬公司實(shí)現(xiàn)的咨詢合作。作為人力資源管理咨詢項(xiàng)目中的重要環(huán)節(jié)，求是咨詢還針對中煤建工集團(tuán)總部的崗位價值進(jìn)行了系統(tǒng)評估。
2017年10月10日，在求是咨詢項(xiàng)目組向參會評委就評估內(nèi)容及注意事項(xiàng)進(jìn)行了深度講解之后，評委對標(biāo)桿崗位進(jìn)行了價值評估，并當(dāng)場錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。求是咨詢項(xiàng)目組現(xiàn)場解答了標(biāo)桿崗位價值評估中出現(xiàn)的問題，并以數(shù)據(jù)擬合結(jié)果作為依據(jù)向各評委進(jìn)行了有針對性的指導(dǎo)，糾正了各評委打分過程中存在的理解偏差，保障了后續(xù)評估工作的順利進(jìn)行。
本次崗位價值評估工作客觀公正地反應(yīng)了各層級、各類別崗位的價值，為后續(xù)薪酬績效方案的制定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有力支撐了中煤建工人力資源管理咨詢項(xiàng)目的順利開展，對中煤建工戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到了至關(guān)重要的作用。
中煤建工集團(tuán)有限公司成立于2014年，隸屬于中央企業(yè)中國煤炭地質(zhì)總局，是一家集建筑施工、土地開發(fā)、建材貿(mào)易于一體的管理型、技術(shù)型、效益型集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)公司成立以來，依托中國煤炭地質(zhì)總局“11463”總體發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)“建筑工程承包商、城市建設(shè)運(yùn)營商”戰(zhàn)略定位，重點(diǎn)推進(jìn)建筑施工產(chǎn)業(yè)板塊化、集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略，通過總局系統(tǒng)內(nèi)全國的相關(guān)企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合與重組整合，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大。